Estructura de una CARTA DE MOTIVACIÓN + Modelo y Ejemplo

Una carta de motivación bien elaborada puede ser la clave para diferenciarte de otros candidatos y aumentar tus posibilidades de obtener el trabajo deseado. Este documento, que acompaña a tu currículum vitae, te permite presentar tus habilidades, experiencia y motivaciones de manera personalizada, destacando por qué eres la persona ideal para el puesto.

En este artículo, te guiaremos paso a paso a través de la estructura de una carta de motivación, brindándote un modelo y un ejemplo práctico para que puedas crear tu propia carta y conquistar al reclutador.

Índice
  1. Estructura formal de una carta de motivación
  2. Modelo de Carta de Motivación
  3. Ejemplo de Carta de Motivación
  4. Consejos para Escribir una Carta de Motivación Efectiva
  5. Conclusión:
  6. Preguntas Frecuentes:
    1. ¿Qué tan importante es una carta de motivación?
    2. ¿Qué pasa si no tengo experiencia en el área?
    3. ¿Puedo usar la misma carta de motivación para diferentes puestos?
    4. ¿Hay algún error que deba evitar en mi carta de motivación?

Estructura formal de una carta de motivación

Una carta de motivación efectiva debe incluir los siguientes elementos:

a) Encabezado:

  • Tu información personal: Nombre completo, dirección, teléfono, correo electrónico.
  • Fecha: Día, mes y año en que se redacta la carta.
  • Datos del destinatario: Nombre del responsable de selección, cargo, nombre de la empresa.

b) Saludo:

  • Un saludo formal y personalizado, dirigido al responsable de selección.

c) Introducción:

  • Preséntate brevemente y menciona el puesto al que postulas.
  • Expresa tu interés en la empresa y el puesto, destacando lo que te motiva a aplicar.

d) Cuerpo de la carta:

  • Desarrolla tus argumentos de manera clara y concisa, destacando tus habilidades, experiencia y logros más relevantes para el puesto.
  • Relaciona tus competencias con las necesidades específicas del puesto y la empresa.
  • Utiliza un lenguaje formal y profesional, evitando errores ortográficos y gramaticales.

e) Conclusión:

  • Reitera tu interés en el puesto y tu disposición para una entrevista personal.
  • Agradece al responsable de selección por su tiempo y atención.

f) Despedida:

  • Una despedida formal, seguida de tu firma completa.

Modelo de Carta de Motivación


[Tu nombre completo]

[Tu dirección]

[Tu teléfono]

[Tu correo electrónico]

[Fecha]

[Nombre del responsable de selección]

[Cargo del responsable de selección]

[Nombre de la empresa]

[Dirección de la empresa]

Estimado/a Sr./Sra. [Apellido del responsable de selección],

Por medio de la presente, me dirijo a usted con gran interés en el puesto de [Nombre del puesto] que he encontrado publicado en [Lugar donde encontraste la oferta].

[Nombre de la empresa] ha llamado mi atención por [Motivo por el que te interesa la empresa].

En cuanto a mi perfil profesional, cuento con [Cantidad] años de experiencia en el área de [Área de experiencia] y me he desempeñado en cargos como [Cargos anteriores].

En mi trayectoria profesional, he tenido la oportunidad de [Menciona algunos de tus logros más relevantes].

Considero que mis habilidades y experiencia en [Habilidades relevantes] me convierten en un candidato ideal para el puesto de [Nombre del puesto].

Estoy seguro/a de que puedo aportar un gran valor a [Nombre de la empresa] gracias a mi [Cualidades personales].

Agradezco de antemano su tiempo y atención, y me pongo a su disposición para una entrevista personal en la que pueda ampliar esta información.

Atentamente,

[Tu firma completa]


Ejemplo de Carta de Motivación


María Pérez López
Calle Mayor 123, 4º A
12345 Ciudad, País
555-555-5555
[dirección de correo electrónico eliminada]

19 de julio de 2024

Sr. Juan García
Jefe de Recursos Humanos
Acme Corporation

Avenida Principal 123
45678 Ciudad, País

Estimado Sr. García,

Por medio de la presente, me dirijo a usted con gran interés en el puesto de Desarrollador Web Front-End que he encontrado publicado en LinkedIn.

Acme Corporation me ha llamado la atención por su trayectoria en el desarrollo de software innovador y su compromiso con la calidad. Admiro especialmente su enfoque en [Menciona un aspecto que te guste de la empresa].

En cuanto a mi perfil profesional, cuento con 3 años de experiencia en el área de desarrollo web front-end y me he desempeñado en cargos como Desarrollador Web Front-End en XYZ Tech Solutions, donde he tenido la oportunidad de liderar varios proyectos de gran envergadura y colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios.

En mi puesto actual, he desarrollado habilidades avanzadas en HTML, CSS, JavaScript y frameworks como React y Angular. Uno de mis logros más destacados fue la implementación de una nueva interfaz de usuario para el sitio web de un cliente clave, lo que resultó en un aumento del 25% en la retención de usuarios y una mejora significativa en la experiencia del usuario.

Formación y habilidades relevantes:

  • Grado en Ingeniería Informática por la Universidad de Ciudad.
  • Certificación en Desarrollo Web Full-Stack por la Academia de Tecnología Online.
  • Habilidades en diseño UI/UX, optimización de rendimiento web y accesibilidad.

Motivación y adecuación al puesto:

Mi motivación para unirme a Acme Corporation radica en mi deseo de formar parte de una empresa que valora la innovación y el desarrollo continuo. Estoy particularmente emocionado por la posibilidad de trabajar en proyectos que no solo desafían mis habilidades técnicas, sino que también me permiten contribuir a la creación de soluciones que mejoren la vida de los usuarios.

Además, mi capacidad para trabajar bajo presión y mi actitud proactiva me han permitido resolver problemas complejos y entregar proyectos dentro de los plazos estipulados. Estoy convencido de que mis habilidades y experiencia pueden aportar un valor significativo a su equipo de desarrollo.

Conclusión:

Agradezco de antemano la oportunidad de ser considerado para este puesto y me encantaría discutir en mayor detalle cómo puedo contribuir al éxito de Acme Corporation. Estoy disponible para una entrevista en cualquier momento que sea conveniente para usted y puedo ser contactada por teléfono o correo electrónico.

Atentamente,

María Pérez López


Consejos para Escribir una Carta de Motivación Efectiva

  • Investiga a la empresa: Antes de escribir tu carta, tómate el tiempo de investigar a la empresa, su misión, valores, productos o servicios y el puesto al que postulas. Esto te permitirá adaptar tu carta y demostrar tu interés genuino.
  • Personaliza tu carta: Evita usar plantillas genéricas y adapta tu carta a cada puesto y empresa a la que postules. Menciona aspectos específicos de la empresa que te atraen y cómo tus habilidades y experiencia se ajustan a sus necesidades.
  • Sé conciso y claro: Tu carta de motivación debe ser breve y concisa, idealmente no más de una página. Ve al grano y destaca los puntos más relevantes de tu perfil que te hacen un candidato ideal.
  • Utiliza un lenguaje formal y profesional: Cuida la ortografía, la gramática y el estilo de tu carta. Evita lenguaje informal, coloquial o expresiones que puedan ser malinterpretadas.
  • Revisa cuidadosamente tu carta: Antes de enviar tu carta, revísala cuidadosamente para detectar cualquier error ortográfico o gramatical. Pídele a un amigo o familiar que la lea para obtener una segunda opinión.

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Conclusión:

Una carta de motivación bien elaborada puede ser una herramienta poderosa para ayudarte a destacar en el proceso de selección y aumentar tus posibilidades de obtener el trabajo deseado. Al seguir los pasos y consejos descritos en este artículo, podrás crear una carta convincente que capture la atención del reclutador y te presente como el candidato ideal para el puesto.

Recuerda que la clave del éxito radica en la autenticidad, la personalización y la capacidad de comunicar tu valor único como profesional.

Preguntas Frecuentes:

¿Qué tan importante es una carta de motivación?

Una carta de motivación es un documento importante que puede ayudarte a diferenciarte de otros candidatos y aumentar tus posibilidades de obtener una entrevista.

¿Qué pasa si no tengo experiencia en el área?

Si no tienes experiencia directa en el área, destaca tus habilidades transferibles y tu capacidad de aprendizaje rápido. Menciona proyectos o experiencias que demuestren tu interés y aptitud para el puesto.

¿Puedo usar la misma carta de motivación para diferentes puestos?

No es recomendable usar la misma carta de motivación para diferentes puestos. Adapta tu carta a cada puesto y empresa, destacando las habilidades y experiencias más relevantes para cada caso.

¿Hay algún error que deba evitar en mi carta de motivación?

Sí, es importante evitar errores ortográficos, gramaticales y de estilo. También debes evitar clichés, exageraciones y lenguaje informal.

 

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